Аналитики компании HeadHunter отмечают оживление рынка труда в Краснодаре и крае в 2011 году. Развитие бизнеса в регионе, выход на рынок новых компаний и представительств иностранных фирм привело к увеличению спроса на профессиональные кадры.
Индекс hh (отношение количества резюме к количеству вакансий) в среднем за год составил 2,1 — это оптимальный показатель для рынка труда. Однако значение hh-индекса различно для каждой профессиональной области. Наибольшая конкуренция среди соискателей наблюдалась в сферах:

• «Начало карьеры/студенты» (на одну актуальную вакансию приходится 8,5 резюме молодых специалистов).
•  «Административный персонал» (6,9 резюме на одну вакансию).
• «Добыча сырья» (отношение резюме к вакансиям равно 6,3).
•  «Юристы» (на одну вакансию приходится 5,9 резюме).
• «Высший менеджмент» (традиционно большая конкуренция для данной сферы — 5,3 резюме на одну вакансию).

Недостаток профессиональных кадров ощущается в таких сферах, как страхование, строительство/недвижимость, банки/инвестиции/лизинг, медицина/фармацевтика, продажи, автомобильный бизнес, рабочие специальности. В этих областях на одну вакансию приходится менее одного резюме.
Продажники в цене
Самыми востребованными специалистами в Краснодарском крае по-прежнему остаются менеджеры по продажам — 51,7% от общего числа вакансий по региону. Среди соискателей эта сфера также является наиболее востребованной — 49,8% от общего числа резюме.

Зарплатные аппетиты
Самые высокие зарплаты в Краснодарском крае предлагают:

• Топ-менеджерам — 84 000 руб.
• Работникам сферы продаж — 32 500 руб.
• Специалистам в сфере «Строительство и Недвижимость» — 30 000 руб.

На высокую оплату труда не стоит рассчитывать:

• Начинающим свою карьеру студентам и специалистам без опыта работы — 13 500 руб.
• Административному персоналу — 15 000 руб.

Портрет соискателя
Среди соискателей Краснодарского края больше мужчин, хотя их количественное преимущество незначительно и составляет 53,4%. Высшее образование имеет 58,1% соискателей, неоконченное высшее —32,4%, среднее специальное — 2,7%, среднее — 6,8%.
Интересно, что 36,5% соискателей не имеет опыта работы в той сфере, в которой ведет поиск вакансий в данный момент, 30,5% проработали от года до трех, 21% — от 3 до 6 лет. Трудовой стаж более 6 лет имеют только 12% соискателей.

Текст: Яна Холодова
Фото: Мария Гусева